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Account Manager - Cyber Security [Curitiba]

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Account Manager e ajudar a Contego Security a expandir a venda de soluções e gerenciar a carteira de clientes. 


Será responsável pela carteira de clientes em seu nome, devendo atuar desde a abordagem inicial do cliente, passando pelo fluxo de contatos, levantamento de oportunidades, desenvolvimento de propostas, negociação até o fechamento do negócio. Gerenciamento do CRM e fidelização de clientes através do conhecimento e atendimento. 

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar uma carteira de clientes e prospects, ofertando soluções de acordo com as suas necessidades; 
  • Prospectar, qualificar, conquistar e reter o cliente com atendimento consultivo e especializado; 
  • Mapear necessidades dos clientes para levantamento de oportunidades; 
  • Efetuar reuniões e visitas com os clientes para estreitar relacionamento; 
  • Levantar oportunidades e atuar em conjunto com a área técnica para apresentação de soluções aos clientes; 
  • Elaborar propostas comerciais e negociar contratos;
  • Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento, garantindo um fluxo eficiente;
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, concorrência e produtos.

Requisitos e qualificações

  • Bom relacionamento interpessoal; 
  • Pontualidade nos compromissos; 
  • Forte senso de organização; 
  • Capacidade de compartilhar conhecimentos; 
  • Habilidade excepcional de comunicação e persuasão;
  • Capacidade de captar e transmitir ideias e informações com objetividade e clareza;
  • Orientação para resultados e motivação para alcançar metas de vendas;
  • Disponibilidade para viagens
  • CNH categoria B

Será um diferencial se você tiver: 

  • Inglês técnico ou avançado;
  • Experiência em vendas B2B na área de TI;
  • Experiência no segmento de Segurança da Informação.

Informações adicionais


  • Bonificação por atingimento de objetivos mensais;
  • Comissão de vendas; 
  • Bonificação por atingimento de metas de vendas;
  • Day off de aniversário;
  • Auxílio inglês;
  • Incentivo de treinamentos e cursos; 
  • Reembolso de despesas com deslocamentos e viagens; 
  • Valores a negociar conforme perfil e experiência do candidato;
  • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste técnico
  3. Etapa 3: Teste técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Case
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.

Valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.

Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!